Una persona inmigrante que quiera trabajar en Europa de manera legal necesitará solicitar la Tarjeta Azul UE. En este artículo vamos a hablar de forma completa acerca de qué es la Tarjeta Azul UE y cómo solicitarla .
Se trata de un permiso de trabajo que se entrega a los trabajadores que tienen una gran cualificación y que ofrece tanto permiso de trabajo como de residencia. Fue pensada para atraer talento cualificado a Europa, y ofrece amplias ventajas gracias a ello.
Esta tarjeta es muy parecida al permiso como trabajador altamente cualificado.
¿Que diferencias existen entre estos dos permisos?
Antes de empezar con la solicitud, será importante cumplir con los siguientes requisitos para asegurar que todo salga de forma adecuada:
Este permiso está diseñado para atraer talento de todo el mundo y conseguir que aquellos trabajadores extranjeros no residentes en España cualificados en su campo no tengan impedimento alguno en desarrollar su carrera profesional en Europa.
Es decir, estamos hablando de ciudadanos no comunitarios (de fuera de la Unión Europea) que tienen que cumplir todos los requisitos para conseguir una autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena. Pero, además de cumplir todos los requisitos para conseguir el permiso de trabajo, el solicitante debe demostrar que tiene las calificaciones y experiencias necesarias para desarrollar el puesto de trabajo que ostenta.
Se considera que una persona es un trabajador cualificado cuando ha llevado a cabo una formación oficial y superior durante, al menos, 3 años. Estos estudios deben ofrecer un nivel de cualificación para poder ejercer una profesión que exija conocimientos y alta capacitación o poder participar en un programa de investigación.
Este proceso se divide en tres partes:
Veremos ahora en detalle cada uno de ellos, pero antes empezaremos por explicar que requisitos generales deberás cumplir para que la solicitud de tu tarjeta azul sea todo un éxito.
Tal y como hemos comentado, será la propia empresa la que inicie el trámite de la tarjeta azul. Ésta deberá presentar la solicitud de autorización de residencia y trabajo en uno de los siguientes sitios:
Lo de que el empresario o empleador deberá aportar básicamente para la solicitud es lo siguiente:
Existe un plazo de 45 días para recibir una resolución, ya sea positiva o denegada. Si tras ese plazo no se obtiene respuesta, se asimila que la solicitud ha sido denegada por silencio administrativo.
En ese momento la empresa deberá dar de alta en la seguridad social al trabajador.
*Todos los documentos extranjeros deberán estar traducidos al español y debidamente legalizados.
Una vez el empleador haya aportado toda la documentación mencionada y conseguido una resolución favorable, será el turno de actuar por parte del trabajador. Éste deberá dirigirse al consulado Español ubicado en su país de origen para solicitar su visado.
En esta visita deberá aportar la siguiente documentación:
Una vez emitida la documentación, se procesará el visado de trabajo. El tiempo estimado en esta parte es de 72 horas. Con dicho visado, que será estampado en el pasaporte, el trabajador puede ya viajar y entrar a España de forma legal.
Finalmente, tras la entrada en España, el trabajador deberá conseguir su tarjeta de residencia (el documento físico, denominada TIE), en el que vendrá imprimido su número NIE.
Para conseguir dicha tarjeta simplemente deberá pedir cita con la comisaría de policía más cercana, y aportar los siguientes documentos:
Después de 20-30 días tras la solicitud, finalmente, el extranjero tendrá su tarjeta de residencia, la tarjeta azul UE.
Como hemos podido ver se trata de un proceso de solicitud complejo
Por ello si necesitas que nuestros abogados expertos en extranjería e inmigración te asesoren para solicitar la tarjeta azul de la Unión Europea en España contacta con nosotros y te realizaremos el trámite. Estamos para ayudarte!
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